You are not connected. Please login or register

Trắc nghiệm khả năng tìm việc của bạn

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down  Thông điệp [Trang 1 trong tổng số 1 trang]

lhhuu52

avatar
Admin
Admin
(Dân trí) - Bạn có phải là một người tìm việc hiểu biết? Bạn có phải là người biết tạo sự chú ý với những nhà tuyển dụng tiềm năng? Hãy thực hiện bài trắc nghiệm sau để có đáp án cho những câu hỏi đó:
1. Theo bạn, có bao phần trăm người tìm việc thành công thông qua lời nói?

a. Một nửa

b. Một phần ba

c. Hơn hai phần ba

d. Dưới 10%



2. Những nhà tuyển dụng muốn sơ yếu lí lịch của ứng viên được trình bày thế nào?

a. Thiết thực ( sắp xếp theo những kĩ năng, kinh nghiệm, thành công đạt được)

b. Theo thứ tự thời gian ( sắp xếp kinh nghiệm công việc theo thứ tự công việc gần đây nhất trở về sau )

c. Kết hợp ( sắp xếp kết hợp giữa 2 kiểu trên )

d. Theo chữ cái ( tất cả thông tin sắp xếp theo thứ tự abc)



3. Điều nào sau đây vi phạm nguyên tắc của cuộc phỏng vấn?

a. Thừa nhận bạn không biết trả lời cho câu hỏi

b. Ngồi trước khi người phỏng vấn đề nghị bạn

c. Nhận một tách càphê từ người phỏng vấn

d. Bắt tay trái của người phỏng vấn



4. Theo một thông kê gần đây, có bao nhiêu phần trăm nhà tuyển dụng cho rằng lời khuyên của nhân viên cấp dưới có vai trò quan trọng khi tuyển dụng?

a. Trên 90%

b. Một phần ba

c. Hai phần ba

d. Một nửa



5. Ứng viên mong muốn phải trải qua bao nhiêu cuộc phỏng vấn trước khi nhận được lời đề nghị công việc?

a. 4-5

b. 2-3

c. 1-2

d. 5-6



6. Theo các nhà tuyển dụng, có bao nhiêu phần trăm người tìm việc nói dối trong bản sơ yếu lí lịch?

a. Hai phần ba

b. Một nửa

c. Hơn 90%

d. Một phần ba



7. Ứng viên nào sau đây ít thành công hơn trong cuộc phỏng?

a. Người được phỏng vấn đầu tiên

b. Người được phỏng vấn cuối cùng

c. Người được phỏng vấn sau bữa ăn trưa

d. Nhà tuyển dụng không quan tâm tới thứ tự phỏng vấn



8. Theo các nhà tuyển dụng, ngoài khả năng, còn có 3 yếu tố khác ở ứng viên gây ấn tượng với họ trong cuộc phỏng vấn. Đó là các yếu tố:

a. Vui tính, nhiệt tình, vẻ ngoài hấp dẫn

b. Vẻ ngoài hấp dẫn, khả năng giao tiếp tốt, sự trung thực

c. Sự trung thực, nhiệt tình, khả năng giao tiếp tốt

d. Nhiệt tình, vẻ ngoài hấp dẫn, sự trung thực



9. Giả sử tất cả các ứng viên khác đều có sơ yếu lí lịch ấn tượng như của bạn. Điều nào sau đây sẽ giúp bạn nổi bật hơn họ?

a. Biết nhiều về công ty hơn những người khác.

b. Gửi một tấm thiệp cảm ơn tới nhà tuyển dụng sau cuộc phỏng vấn

c. Thường xuyên liên lạc thông qua điện thoại và email tới nhà tuyển dụng

d. Yêu cầu mức lương thấp nhất



10. Câu trả lời nào sau đây không thích hợp cho câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?"

a. "Tôi cần phải nuôi thú cưng của mình"

b. "Tôi có nụ cười đẹp"

c. "Tôi thích kẹo trong máy bán hàng tự động của công ty."

d. "Tôi có thể là thành viên xuất sắc trong câu lạc bộ cầu lông của công ty."



Và đây là đáp án:



Câu 1: Đáp án đúng là c

Ước chừng có khoảng 70-80 % người tìm việc thành công thông qua thông tin truyền miệng. Điều này cho thấy tầm quan trọng của mạng lưới quan hệ.



Câu 2: Đáp án đúng là b

Một thống kê gần đây của tổ chức Robert Half International ( RHI ) cho thấy 78% nhà tuyền dụng thích những bản sơ yếu lí lịch được sắp xếp theo trình tự thời gian.



Câu 3: Đáp án đúng là b

Nó có vẻ cổ hủ nhưng nguyên tắc là bạn phải chờ cho tới khi nhà tuyển dụng mời bạn ngồi. Tuy nhiên, nếu họ không đề nghị, bạn chỉ nên ngồi sau khi họ đã an toạ.



Câu 4: Đáp án đúng là a

Theo thống kê của RHI, khoảng 91 % nhà tuyển dụng (cao hơn so với 60% cách đây 5 năm) đánh giá cao ý kiến của trợ lí trong việc tuyển dụng nhân viên. Điều đó có nghĩa là bạn nên lịch sự, chuyên nghiệp và thân thiện với tất cả mọi người bạn gặp trong quá trình phỏng vấn.



Câu 5: Đáp án đúng là b

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng 44 % người tìm việc mong muốn có 3 cuộc phỏng vấn trước khi nhận được lời đề nghị công việc và 34% hi vọng sẽ trải qua 2 cuộc phỏng vấn.



Câu 6: Đáp án đúng là d

Các thống kê cho thấy khoảng 30% ứng viên nói dối hoặc thừa nhận nói quá lên trong sơ yếu lí lịch của mình. Đừng giả dối bởi sớm muộn nhà tuyển dụng sẽ biết được sự thật. Trung thực luôn là kế sách tốt nhất trong mọi trường hợp.



Câu 7: Đáp án đúng là a

Nghiên cứu cho thấy những người được phỏng vấn đầu tiên thường ít được tuyển dụng hơn những người phỏng vấn sau. Đó có thể là do nhà tuyển dụng không thể nhớ cụ thể về người đầu tiên hoặc do họ cảm thấy không nên tuyển người đầu tiên họ gặp.



Câu 8: Đáp án đúng là c

Sự trung thực nhận được phản hồi tốt nhất từ các nhà tuyển dụng, chiếm 32 %. Sự nhiệt tình đứng thứ 2, chiếm 29 % và thứ 3 là khả năng giao tiếp với 28 %.



Câu 9: Đáp án đúng là a

Bạn sẽ chiến thắng trong cuộc cạnh tranh nếu tranh luận thành công tại sao bạn phù hợp với vị trí tuyển dụng cũng như với công ty. Tấm thiệp cám ơn và sự liên lạc sau đó cũng là cách hay để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.



Câu 10: Đáp án đúng là c

Hãy chuẩn bị kĩ trước khi đáp lại câu hỏi đó. Câu trả lời tốt nhất là miêu tả ngắn gọn, thuyết phục những kĩ năng của bạn phù hợp với nhu cầu của công ty ra sao chứ không phải vì những thanh kẹo.


Vũ Vũ
Nguồn: http://dantri.com.vn

http://cachua.highforum.net

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang  Thông điệp [Trang 1 trong tổng số 1 trang]

Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết